【重要】本部従業員および退職者の引き抜き行為と採用に関する注意喚起

【重要】本部従業員および退職者の引き抜き行為と採用に関する注意喚起

拝啓

貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は「おたからや」チェーンの運営に多大なるご尽力をいただき、心より御礼申し上げます。

さて、本日はフランチャイズチェーン全体の秩序維持と、健全なパートナーシップを保つための重要なお願いがございます。
現在、一部の加盟店様において、「本部の元従業員（退職者）を本部へ事前の連絡なく採用する」、あるいは「在職中または退職後の本部従業員に対して、直接・間接を問わず引き抜き行為を行う」という事象が確認されております。
当本部の従業員は、チェーン全体の機密情報や経営ノウハウ、他加盟店様の情報等に深く関わっております。そのため、このような行為は「加盟店様と本部との信頼関係を著しく損なう行為」であり、チェーン全体の不利益に繋がりかねません。

つきましては、改めて以下の通り本部の基本方針を強く注意喚起いたします。

1. 遵守・徹底いただきたい事項
① 在職中の本部従業員の引き抜き行為の全面禁止
 本部在職中の従業員の貴社および貴社関係会社への転職・役員就任等を促す一切の引き抜き行為および勧誘行為（直接・間接を問わない）を禁止いたします。

② 元従業員（退職者）の採用の全面禁止
当本部を退職後1年以内の者に対する、貴社および貴社関係会社への採用行為（直接・間接を問わない）を一切禁止いたします。

③ 採用時の事前の書面による承諾の必須化
過去に当本部在籍経験がある人員（退職後1年以内の者については上記②の通り原則採用禁止）を雇用される場合は、応募の段階で必ず事前に本部へ申請いただき、本部の事前の書面による承諾を得ていただくことを必須といたします。

2. 今後の対応について
本通知の発信以降、上記に違反する引き抜き行為や、本部の承諾なき無断採用が発覚した場合は、本部として看過せず、損害賠償（違約金）の請求、契約解除等の厳格な法的措置を即座に講じます。

本部といたしましては、加盟店様と対等かつ強固な信頼関係のもとで、共にブランド価値を高めていきたいと切に願っております。
何卒、本趣旨をご理解いただき、適切なご対応を賜りますようお願い申し上げます。

敬具
2026年7月14日
株式会社いーふらん　
執行役員
FC事業本部　加盟店開発営業部
部長代行　松村　翔大